盛夏六月 ，万物竞发 。2025年 ，尊龙凯时集团迎来了一批生气蓬勃的新成员 。为资助新员工快速融入团队 ，深入明确企业使命与价值观 ，掌握公司营业和规章制度 ，6月24日 ，一场干货满满的新员工教育培训运动在集团内热烈开展 。
本次培训由人力资源部分刘承嘉主持 ，他以亲热诙谐的开场白迅速拉近了与新员工的距离 ，快速组织各人签到落座 ，营造出一股轻松愉快的学习气氛 ，大大缓解了新员工初入集团的主要感 。
“筑守保密防地 ，恪守职业底线” ，培训的第一站 ，是由法务部刘群带来的保密协媾和竞业协议培训 。在商业竞争日益强烈确当下 ，集团的焦点神秘和商业神秘是未来生长的主要包管 。刘群通过真实案例剖析、执法条文解读 ，深入浅出地向新员工叙述了保密协媾和竞业协议的主要性、详细条款以及违反协议所带来的严重效果 。让新员工深刻熟悉到 ，遵守相关划定不但仅是对集团认真 ，更是对自身职业操守的坚守 。
“解码职场规则 ，明晰生长偏向” ，人力资源部孙越则围绕考勤制度和集团规章制度睁开详细解说 。从日�？记诖蚩ü娣兜角爰倭鞒� ，从规范使用调休假期到员工福利假期解说 ，孙越将重大的制度条款转化为通俗易懂的语言 ，让新员工对在集团的事情规范和职业生长路径有了清晰的认知 。这不但资助新员工快速顺应职场生涯 ，也为各人在未来的事情中遵守制度、高效事情涤讪了坚实基础 。
“回溯绚烂历程 ，展望立异未来” ，最后 ，营销中心姜晓宇为新员工带来了集团基本情形的周全解读 。她从集团的生长历程、营业板块、手艺专利等多个维度举行分享 ，让新员工似乎穿越时空 ，见证了尊龙凯时集团一起走来的绚烂成绩 。那些斗争拼搏的故事、立异突破的效果 ，无不引发着新员工对企业的认同感和自豪感 ，也让各人对未来在尊龙凯时集团的事情充满期待 。
此次新员工培训 ，不但是知识的转达 ，更是一次心灵的相同与凝聚 。通过培训 ，新员工们对尊龙凯时集团有了更周全、更深入的相识 ，也对自己未来的职业生长有了更明确的妄想 。信托在未来的日子里 ，他们将带着所学所悟 ，以饱满的热情和高昂的斗志投入到事情中 ，与尊龙凯时集团携手共进 ，共创绚烂！
新起点 ，新征程 ，期待每一位新员工在尊龙凯时集团绽放属于自己的色泽 ，涌现更多的“尊龙凯时新星”配合前往尊龙凯时现代康健系统的绚烂里程！
新员工培训感悟
营销中心客服—王佳乐：
通过入职培训 ，我深切感受到公司规范的治理系统与专业气氛 ，同事间和气融洽的相处模式让我快速卸下主要感 ，对未来事情充满期待 。培训中 ，我熟悉到自身专业储备与岗位需求的差别 ，虽所学知识尚需系统化梳理 ，但已做好一连深耕的准备 。相识集团战略结构与生长妄想后 ，更坚定了与企业同频共进的信心 。未来 ，我会紧跟部学生长节奏 ，以空杯心态罗致养分 ，在实践中夯实专业能力 ，与团队并肩偕行 ，实现小我私家价值与整体目的的双向生长 。
营销中心客服—张渊庆：
相较于大学实习 ，这里的事情气氛更具温暖与归属感 ，团队协作充满人情味 ，相助共进的情形让我体会到职场温度 。相识集团营业结构与战略妄想后 ，我确信其辽阔远景与立异模式 ，为小我私家生长提供了优质土壤 。作为新人 ，我深知需以饱满热情投入学习 ，夯实专业能力以跟上企业程序 。未来 ，我不但要在岗位中扎实积累 ，更盼愿在集团平台上突破自我 ，让小我私家生长与企业生长同频共振 ，朝更高职业目的稳步迈进 。
营销中心销售—柴明丽：
历时一月走访北京多家企业 ，我因认可公司规范化治理与专业秘闻选择这里 。入职后 ，详尽的流程对接与岗位指引 ，让我在井然有序的情形中定心启程团队的温度尤为动容：同事是事情战友亦是生涯同伴 ，他们将专业履历 “掰开揉碎” 倾囊相授 ，“传帮带” 的气氛让我快速生长 。未来 ，我愿以热忱扎根岗位 ，深耕专业 ，让小我私家价值融入团队 ，与同伴携手在企业生长中誊写生长答卷 。
营销中心外宣—于乃斌：
入职前曾以为大集团气氛一定严肃刻板 ，甚至有些许主要 。但真正加入后 ，同事间轻松愉快的相处模式彻底倾覆了想象 ，协作时默契互补又不失生动 ，午休时的轻松交流让职场充满人情味 ，这种张弛有度的情形让人迅速卸下拘谨 。身处集团平台 ，我切实感受到小我私家生长与视野的跃升 ，每一次使命实践都像为职业进阶筑基 。未来会以更专注的态度精进专业 ，在营业深耕中积累底气 ，更盼愿紧跟集团生长程序 ，让小我私家价值与企业蓝图同频生长 ，在职业赛道上实现与团队并肩前行的价值跨越 。